Learning and Development

WACHSE ÜBER DICH HINAUS – DEINE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN BEI CAPCO 

Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital und uns ist sehr wichtig, dass jeder seine Fertigkeiten und Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen kann. Daher ist unser  Weiterbildungsangebot ein wesentlicher Bestandteil, um das berufliche und persönliche Wachstum eines jeden Mitarbeitenden zu fördern. 

CAPCO LEARNING & DEVELOPMENT CURRICULUM

Im Capco L&D Curriculum findest Du eine Vielzahl von Trainings, mit denen wir Deine persönliche Entwicklung und Dein berufliches Wachstum unterstützen. Unser Weiterbildungsangebot basiert auf unserem Serviceportfolio und ist auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden abgestimmt. Dazu gehören fachliche sowie technische Schulungen, Methoden- und Führungskompetenzschulungen sowie eine Reihe von Trainings, die Dich in der hybriden Arbeitswelt unterstützen. Ebenso bieten wir zahlreiche Kurse zu mentaler Gesundheit und Wellbeing an. Alle Informationen dazu sind auf unserer Online-Lernplattform CAPsule rund um die Uhr verfügbar.

 

MILESTONE SCHOOLS

Die Milestone Schools sind ein zentraler Bestandteil unseres Weiterbildungsangebotes. Im Fokus stehen Mitarbeitende, die vor kurzem zum Consultant, Senior Consultant, Principal Consultant oder Managing Principal befördert worden sind.

Während die Lerninhalte von der jeweiligen Karrierestufe abhängen, zielt jedes der vier Programme darauf ab, Dir mehr Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, die Du für den Erfolg auf der neuen Karrierestufe benötigst. 

Unsere Milestone Schools dauern zwei bis vier Tage und werden onsite überwiegend im europäischen Ausland durchgeführt oder als hybride Veranstaltung. Sie basieren auf vier Säulen: 

  • ZELEBRIEREN – Wir wollen Deine kürzliche Beförderung mit Dir feiern 
  • REFLEKTIEREN – Nimm Dir eine Auszeit von der Projekt- und Community-Arbeit
  • NETZWERKEN – Baue Beziehungen auf, indem Du Zeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Führungsteams verbringst
  • LERNEN – Eigne Dir neue Kenntnisse und Fähigkeiten an

Im Laufe der Zeit sind bei den Milestone Schools jede Menge großartiger Themen zusammengekommen: Problemlösung, Entscheidungsfindung, Personal Branding, Sales, Storytelling, und auch Aktivitäten wie Spieleabende und Abendessen mit unseren Führungsteams gehören dazu.

 

ASSOCIATE TALENT PROGRAM FÜR EINSTEIGER* (ATP)

Der „Einführungskurs“ von Capco ist ein umfassendes zweiwöchiges Programm, das Deine Kernkompetenzen in der Beratung stärkt und ein grundlegendes Verständnis für die Finanzdienstleistungsbranche vermittelt.

Hier bekommst Du die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten und ein Netzwerk aufzubauen. Gleichzeitig profitierst Du von Coaching und Mentoring durch erfahrene Capco Berater. Während des Programms geht es um die Bearbeitung von Fallstudien, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auszubauen sowie die Vermittlung von Grundlagen und aktuellen Trends in der Financial Services-Industrie. 

Erfahre mehr über unser ATP-Programm.


ANDERE AUSBILDUNGSPROGRAMME  

Neben den oben erwähnten Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen hast Du die Möglichkeit, an zusätzlichen externen Schulungen teilzunehmen und/oder relevante Branchenkonferenzen zu besuchen, sowohl live als auch virtuell. Zudem bieten wir eine Reihe von Partnertrainings an, in denen unser lokales Führungsteam Wissen vermittelt. 

Sollten all die Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht ausreichend sein, hast Du die Möglichkeit, über Udemy oder unsere eigene L&D Plattform eine Vielzahl von Online-Trainings zu besuchen, wann und wo immer Du möchtest. Oder Du nutzt Dein individuelles Trainingsbudget von 50 Euro im Jahr, um Dich mit Fachliteratur weiterzubilden.

 

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