BE YOURSELF AT WORK
Notre différence ? Une culture qui célèbre l'authenticité.
Chez Capco, nous créons un environnement où chacun peut s'épanouir et innover librement.
NOS 3 PILIERS
INDEX DE PARITÉ FEMME/HOMME
Capco France a obtenu un score de 93 sur 100 à l’index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2024. Ce résultat témoigne de notre engagement constant en faveur de l’égalité des chances et de l’équité au sein de l’entreprise.
Ce score s’appuie sur trois indicateurs clés : un écart de rémunération maîtrisé, avec 38 points sur 40 ; une parfaite égalité dans les augmentations individuelles, avec 35 points sur 35 ; et une équité pleinement respectée dans les augmentations au retour de congé maternité, avec 15 points sur 15.
Ces résultats reflètent une politique RH structurée et volontaire, qui place l’égalité professionnelle au cœur de notre culture et de notre stratégie managériale. Nous poursuivrons nos efforts pour continuer à progresser et garantir à chacune et chacun un environnement professionnel juste, inclusif et tourné vers l’avenir.
NOTRE IMPACT RSE
LA VIE CHEZ CAPCO
