L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeux primordial pour Capco qui porte une attention particulière à ce que l’évolution des carrières, les salaires et les promotions soient équitables.
Nos actions en matière d’équité professionnelle ont également pour but d’augmenter la représentation des femmes à tous les niveaux, et en particulier au sein des postes de direction.
L’indice de Capco France est de 88/100 en 2020.